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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上人力資源或辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能全面主持公司日常辦公行政事務(wù)；
2.具有一定的市場(chǎng)工作能力，溝通協(xié)調(diào)能力和良好的交際能力。
2.具有一定的市場(chǎng)工作能力，溝通協(xié)調(diào)能力和良好的交際能力。
職位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員/助理
舉報(bào)
行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi). 2.負(fù)責(zé)公司的就餐管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理 和房屋修繕、裝修管..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作；負(fù)責(zé)人力資源招聘、員工關(guān)系、人事接待、薪酬、績(jī)效考核等管理工作；負(fù)責(zé)受控文件的歸檔及下發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)編寫(xiě) ；負(fù)責(zé)技術(shù)交流文檔編寫(xiě)，建立工作機(jī)制，..
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3.5-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)完成工作安排，熟練掌握辦公軟件。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司績(jī)效考核制度，完成績(jī)效考核； 3、負(fù)責(zé)員工招聘工作,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，完成招聘任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)..
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)常規(guī)性會(huì)議記錄，日常通告/通知擬定，并發(fā)放及存檔管理; 2、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、行政管理； 3、根據(jù)公司發(fā)展需要擬定招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)招聘工作； 4、制定并完善公司的管理制度，公..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具備一定的行政管理知識(shí)。 熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。形象氣質(zhì)佳，有良好的文字撰寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能..
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3-5千/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部考勤、績(jī)效考核的制定。 【任職要求】 - **教育背景**：人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**：2年以上企業(yè)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備..
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3-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作； 2.辦公室行政后勤工作； 3.負(fù)責(zé)公司合同管理； 4.負(fù)責(zé)公司檔案管理。 任職條件： 1.文秘、人力資源、行政商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)畢業(yè)； 2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和電力..
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0.9-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成對(duì)內(nèi)的人員管理以及對(duì)外的接待工作。 2、協(xié)助拓展接待相關(guān)資源，包含酒店、餐飲、景區(qū)、伴手禮等。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)工作的上傳下達(dá)，能夠在部門(mén)內(nèi)起到承上啟下的作..
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請(qǐng)假、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 3、人事報(bào)表的制作，人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計(jì)，職員滿(mǎn)年資人員統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他
- 所在地區(qū)：福建-福州市-倉(cāng)山區(qū)
- 聯(lián)系人：林明
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