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河北申科電子股份有限公司
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培訓(xùn)旅游
員工宿舍
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帶薪年假
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師
3-5/月
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-4 年
  • 更新時(shí)間: 2017-03-09
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 河北-石家莊市
人力資源 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):
1.進(jìn)料異常處理:協(xié)助制程以及公司品質(zhì)客服對(duì)產(chǎn)線(xiàn)原材異常和客訴原材異常進(jìn)行處理;
2.不良原材MRB,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行索賠;
針對(duì)嚴(yán)重不良,向供應(yīng)商提出8D要求,并跟蹤糾正措施有效性;
3. 供應(yīng)商的質(zhì)量開(kāi)發(fā),協(xié)助供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品和制程進(jìn)行質(zhì)量改善;
4.供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定以及質(zhì)量改善推動(dòng):
A.每月對(duì)供應(yīng)商的入料,上線(xiàn)品質(zhì)狀況,報(bào)告回復(fù)的時(shí)效和配合度等進(jìn)行綜合評(píng)定;
B.每年度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期稽核;當(dāng)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)定下降或重大異常發(fā)生后對(duì)其進(jìn)行不定期稽核;
C.定期與供應(yīng)商召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議。
5.新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)認(rèn)證
與采購(gòu)、研發(fā)等部門(mén)對(duì)新供應(yīng)商的新開(kāi)發(fā)認(rèn)證;
6. 負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(mén)(IQC)的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。

任職要求:
1、45周歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上,機(jī)械、機(jī)電、模具及加工等專(zhuān)業(yè)
2、技術(shù)或質(zhì)量管理相關(guān)工作三年以上,熟悉ISO9001\ISO14001\OHSAS18001質(zhì)量三體系
3、三年以上質(zhì)量督察工作經(jīng)驗(yàn)或過(guò)程審核的經(jīng)驗(yàn)。
4、受過(guò)質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、原料與產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。
5、會(huì)word、excel軟件的基本操作

職位類(lèi)別: 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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