1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等；
3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作；
4、負責建立健全員工檔案管理；
5、協(xié)助組織公司各類團建活動；
6、客戶接待；
7、辦公室環(huán)境管理；
8、文印、采購、資產(chǎn)管理；
9、領(lǐng)導交待的其他工作。
1、年齡22-30歲，男女不限，大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè) ；
2、1-3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有親和力，善于溝通協(xié)調(diào)，嚴謹細致，盡職盡責，執(zhí)行力強；
3、熟練使用辦公軟件；
4、性格開朗，有較強的溝通協(xié)調(diào)和學習能力。