崗位職責(zé)：1、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)管理體系，分解季度，月度及部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；2、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制度和方案，對(duì)部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況的考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督管理；3、每月定期對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析，并出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告，實(shí)時(shí)掌握子公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)效果、提出經(jīng)營(yíng)管理改進(jìn)的意見(jiàn)和建議；4、參與子公司戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目的分析評(píng)審工作，提供意見(jiàn)和建議；5、上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、企管，財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、1年以上制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極、高效、負(fù)責(zé)，思維敏捷、溝通及適應(yīng)能力較強(qiáng)；4、誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)度、保密意識(shí)高，服從上級(jí)安排。