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優(yōu)秀的管理團隊 公司擁有一支優(yōu)秀的管理團隊，高管人員富于"創(chuàng)新、激情、責任感"的企業(yè)家精神，具有強烈的責任感與使命感，具有強烈的市場意識、競爭意識和風險意識。他們團結協(xié)作，領導首創(chuàng)人開拓、創(chuàng)新，取得了輝煌的成績，這也是公司成功的堅強領導核心和有力保障。 人才理念 以“引領更安全、更便捷、更舒適的生活”為使命；以做國內領先的電器服務提供商為愿景目標；“勇于擔當、團隊協(xié)作、鍥而不舍、精益求精”的核心價值觀；“創(chuàng)新、高效、服務、共贏”的經營理念；堅實地一步步走來。在公司高速度、高效益發(fā)展中，同步實現(xiàn)員工個人價值，真正體現(xiàn)"以人為本"的文化理念。 人才選拔標準 公司堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。